Gestire le scadenze fiscali e contrattuali è una delle sfide principali per le aziende. Per evitare sanzioni e problematiche amministrative, è fondamentale segnarsi in agenda gli adempimenti più importanti.
Ecco un riepilogo chiaro e pratico delle principali scadenze per il mese di luglio 2025.
Le scadenze fiscali e contributive
Nel mese di luglio, i datori di lavoro devono prestare attenzione a una serie di obblighi fiscali e previdenziali.
Le festività
Eventuali festività legate alla ricorrenza del Santo Patrono.
Le scadenze contrattuali
Oltre agli obblighi fiscali, luglio è un mese chiave per alcuni aggiornamenti contrattuali.
Ecco le principali novità:
🍭Chimica – Aziende Industriali
Contributo per il rinnovo contrattuale
L’Ipotesi di accordo 15 aprile 2025 per il rinnovo del CCNL prevede che le imprese effettuino, ai lavoratori non iscritti alle stesse, una trattenuta a titolo di contributo straordinario per il rinnovo del contratto, fissata nella cifra di 25,00 euro, da effettuarsi sulla retribuzione di luglio 2025 e che verrà trasferita alle medesime Organizzazioni.
Nuovi minimi tabellari
L’Ipotesi di accordo 15 aprile 2025 per il rinnovo del CCNL prevede, a far data dal 1° luglio 2025, degli incrementi del Trattamento Economico Minimo (TEM) e dell’indennità di posizione organizzativa (IPO).
🍭Comunicazione – Artigiani A far data dal 1 Luglio 2025 sono previsti degli incrementi retributivi.
🍭Dirigenti – Terziario A partire dal 1 Luglio 2025 è prevista l’erogazione della terza e ultima tranche di aumento di 150 euro.
🍭Metalmeccanica – Artigiani A far data dal 1 Luglio 2025 sono previsti degli incrementi retributivi.
🍭Servizi Assistenziali – UNEBA A far data dal 1 Luglio 2025 sono previsti degli incrementi retributivi.
🍭Sicurezza Sussidiaria – AISS Va erogata la seconda rata Una tantum ai dipendenti in forza alla data del 26/11/2024.
🍭Terziario – Confcommercio Una tantum (leggi tutti i dettagli nell’ articolo specifico).
