La Regione Lombardia ha aggiornato le linee guida sui tirocini extracurriculari e introdotto il nuovo sistema informativo S.I.T.E.C., con l’obiettivo di semplificare e rendere più trasparente la gestione dei percorsi formativi. Vediamo insieme i punti salienti.
🎯 Cos’è il tirocinio extracurriculare?
È una misura di politica attiva del lavoro rivolta a persone con più di 16 anni, finalizzata a:
- orientare le scelte professionali,
- aumentare l’occupabilità,
- favorire l’inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro.
👥 Chi può partecipare?
- Persone in età lavorativa che hanno assolto l’obbligo scolastico.
- Cittadini italiani, UE o extra-UE con regolare permesso di soggiorno.
- Non è necessario essere studenti.
⚠️ Attenzione: non tutti possono fare tirocinio
Non sono ammessi tirocini per attività tipiche di professioni regolamentate (es. farmacisti, estetisti, meccanici, ecc.).
🏢 Requisiti per il soggetto ospitante
- Nessun licenziamento per mansioni simili nei 12 mesi precedenti.
- Nessuna CIGS attiva per le stesse mansioni (salvo accordi sindacali).
- DVR obbligatorio e formazione sulla sicurezza (D.Lgs. 81/08).
📊 Limiti numerici
- Fino a 5 dipendenti → max 1 tirocinante.
- Da 6 a 20 → max 2 tirocinanti.
- Oltre 20 → max 10% del personale.
🔄 Divieti e restrizioni
- Vietato sostituire personale assente o coprire picchi di lavoro.
- Un solo tirocinio per tirocinante, salvo eccezioni (disabili/svantaggiati).
- Vietato attivare tirocini con ex collaboratori/dipendenti negli ultimi 2 anni.
🧑🏫 Chi sono i tutor?
- Tutor aziendale: responsabile dell’inserimento e affiancamento del tirocinante.
- Tutor dell’ente promotore: elabora il progetto formativo, monitora il percorso e redige il dossier finale.
📅 Durata del tirocinio
- Minimo: 2 mesi
- Massimo:
- 6 mesi (EQF 3) + proroga 6 mesi (EQF ≥4)
- 12 mesi se EQF ≥4 fin dall’inizio
🛡️ Assicurazioni obbligatorie
- INAIL (infortuni e malattie professionali)
- Responsabilità civile verso terzi
💸 Indennità di partecipazione
- Minimo €500/mese (lordi)
- Riducibile a:
- €400 con buoni pasto/mensa
- €350 se ≤20 ore settimanali
- Partecipazione ≥80% → indennità piena
- Partecipazione <80% → indennità proporzionale, minimo €300
🧾 Aspetti fiscali
- L’indennità è reddito assimilato a lavoro dipendente → ritenute fiscali.
- Il tirocinio non fa perdere lo stato di disoccupazione.
📜 Attestazione finale
Al termine del tirocinio, il soggetto promotore può rilasciare:
- Documento di Trasparenza
- Documento di Validazione
- Attestato di Competenza
Se vuoi attivare un tirocinio, contattaci, siamo è a disposizione per accompagnarti in ogni fase.
