Con le Circolari n.90 e n.91/2025, INPS ha attivato gli incentivi previsti dal Decreto Coesione per chi assume giovani under 35 e donne svantaggiate. Un’occasione importante per ridurre il costo del lavoro e favorire l’occupazione stabile. Ecco qui di seguito un’estrema sintesi di cosa prevedono le 2 circolari.

Chi può beneficiare degli incentivi?

Tutti i datori di lavoro privati (aziende, studi professionali, associazioni), esclusa la Pubblica Amministrazione.

Bonus per giovani under 35

• Requisiti:
  • Età inferiore a 35 anni.
  • Nessun precedente contratto a tempo indeterminato (escluso apprendistato non confermato).
• Importo:
  • 500 € al mese per 24 mesi in tutta Italia.
  • 650 € al mese per assunzioni nelle Regioni del Sud cosiddette ZES – Zone Economiche Speciali: Abruzzo, Molise, Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia, Sardegna).
  • l’agevolazione non riguarda i premi INAIL
• Contratti ammessi: tempo indeterminato (anche part-time), qualifica di operaio, impiegato e quadro (no dirigente).
  Esclusi lavoro domestico, apprendistato e lavoro intermittente.
• Assunzioni: dal 1/9/2024 al 31/12/2025.

Bonus per donne svantaggiate

• Requisiti:
  • Donne molto svantaggiate
    • di qualsiasi età, ovunque residenti e senza un impiego lavoro regolarmente retribuito da almeno 24 mesi cd “donne molto svantaggiate”.
    • Donne di qualsiasi età, prive di un lavoro retribuito da almeno 6 mesi e residenti in ZES.
  • Donne svantaggiate
    • Donne di qualsiasi età, impiegate in settori con forte disparità di genere (es. edilizia, agricoltura, ICT).
• Importo: fino a 650 € al mese per 24 mesi per le donne molto svantaggiate e 12 mesi per le donne svantaggiate. L’agevolazione non riguarda i premi INAIL
• Contratti ammessi: tempo indeterminato (anche part-time), qualifica di operaio, impiegato e quadro (no dirigente).
  Esclusi lavoro domestico, apprendistato e lavoro intermittente.
• Assunzioni: dal 1/9/2024 al 31/12/2025.

Come richiedere il bonus

• Domanda tramite Portale INPS – Incentivi Decreto Coesione
• Per il bonus ZES (sia giovani che donne) la richiesta va fatta prima dell’assunzione, pena la nullità.
• Scadenza: 31 dicembre 2025.
• Rispetto dell’incremento occupazionale netto (ULA).

Perché approfittarne subito

• Riduzione del costo del lavoro fino al 100% dei contributi.
• Opportunità di inserire nuove risorse con contratti stabili.
• Possibilità di cumulo con alcune agevolazioni fiscali.

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