La Legge di Bilancio 2026 modifica la disciplina sulla detassazione dei premi di produttività e delle somme erogate come partecipazione agli utili.

Dopo la riduzione al 5% prevista per il 2025, dal 2026 e fino al 2027 l’imposta sostitutiva scende all’1%, con un limite annuo di erogazione premio pari a 5.000 euro per ciascun lavoratore.

Restano esclusi i premi oltre tale soglia e i dipendenti con reddito superiore a 80.000 euro nell’anno precedente.

La misura si applica ai premi legati a incrementi misurabili di produttività, qualità, efficienza e innovazione, nonché alle somme collegate agli utili aziendali. L’obiettivo è incentivare la partecipazione dei lavoratori e sostenere la competitività delle imprese.

Se la tua azienda non ha ancora attivato un accordo di premio detassato, contatta subito il tuo Consulente del Lavoro: possiamo aiutarti a sfruttare questa opportunità e impostare correttamente l’accordo per far beneficiare i tuoi dipendenti dell’aliquota agevolata.