Settembre è il mese della ripresa: siete pronti a ripartire?
Ecco un riepilogo chiaro e pratico delle principali scadenze per il mese di settembre 2025.
Le scadenze fiscali e contributive
Nel mese di settembre, i datori di lavoro devono prestare attenzione a una serie di obblighi fiscali e previdenziali.
Le festività
Eventuali festività legate alla ricorrenza del Santo Patrono.
Le scadenze contrattuali
Oltre agli obblighi fiscali, settembre è un mese chiave per alcuni aggiornamenti contrattuali.
Ecco le principali novità:
🍭Agenzie Immobiliari Con la busta paga di settembre 2025 è prevista l’erogazione della prima tranche di unatantum. A maggio 2026 verrà erogata la seconda tranche. È prevista solo per lavoratori assunti prima del 1/01/2025. Il calcolo è pro‑quota secondo i mesi di servizio nel periodo da gennaio 2023 a settembre 2025. Gli importi interi sono i seguenti:
| Livelli | 01/09/2025 | 01/05/2026 |
| Q | € 149,47 | € 149,47 |
| 1 | € 137,96 | € 137,96 |
| 2 | € 123,75 | € 123,75 |
| 3 | € 110,52 | € 110,52 |
| 4 | € 100,00 | € 100,00 |
| 5 | € 93,50 | € 93,50 |
| 6 | € 87,28 | € 87,28 |
🍭CED – Centri Elaborazione Dati
🎈A far data Settembre 2025 è previsto un aumento del contributo all’Ente Bilaterale EBCE nella nuova misura di 15 euro mensili (prima 11,00 euro mensili) per 12 mensilità (prima 14 mensilità) di cui:
- 11,00 euro a carico del datore di lavoro;
- 4,00 euro a carico del lavoratore.
In caso di omesso versamento, da parte del datore di lavoro, delle quote destinate alla bilateralità va corrisposto al lavoratore, un elemento distinto della retribuzione (EDR) non assorbibile pari a 30,00 euro mensili (per 14 mensilità).
🎈A far data Settembre 2025 è previsto che ticket restaurant venga elevato ad 8,00 euro giornalieri (prima 6,00 euro giornalieri) e lo stesso spetta anche in caso di svolgimento di lavoro in modalità di smart working.
🎈A far data Settembre 2025 sono previsti degli incrementi retributivi.
🎈Con la busta paga di settembre 2025 è prevista l’erogazione di un importo a titolo di unatantum a copertura del
periodo 1° aprile 2025 – 31 agosto 2025, a favore di tutti i lavoratori in forza alla data di decorrenza dell’accordo 28 luglio 2025.
L’importo è previsto nelle seguenti misure:
- 120,00 euro per i Quadri di direzione, i Quadri e i livelli 1° e 2°;
- 80,00 euro per i livelli 3°S, 3°, 4°, 5° e 6°.
Si precisa che tale somma va riproporzionata per i lavoratori part-time e commisurata all’anzianità di servizio maturata nel
periodo 1° aprile 2025 – 31 agosto 2025 e che non è utile agli effetti del computo del TFR.
🎈A decorrere dall’anno 2025, le aziende attribuiranno, a beneficio di tutti i lavoratori dipendenti, piani e strumenti di “flexible
benefits” del valore di:
- 180,00 euro per l’anno 2025,
- 180,00 euro per l’anno 2026,
- 180,00 euro per l’anno 2027.
Da erogare entro il mese di settembre di ciascun anno di riferimento e comunque in base alla regolamentazione indicata dalle singole aziende.
Si evidenzia, inoltre, che il welfare contrattuale compete ai lavoratori a tempo indeterminato o determinato di almeno tre mesi, superato il periodo di prova, in forza al 1° gennaio di ciascun anno o successivamente assunti entro il 31 agosto, sempre di ogni anno.
🍭Metalmeccanica – PMI Confapi A far data dal 1 Settembre 2025 sono previsti degli incrementi retributivi.
🍭Scuole Private Religiose Agidae A far data dal 1 Settembre 2025 sono previsti degli incrementi retributivi.
