In data 12 dicembre 2022 Confcommercio-Imprese per l’Italia, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs hanno sottoscritto un protocollo straordinario di settore che prevede l’erogazione di un importo UNA TANTUM in 2 tranche:
👉🏻 gennaio 2023
👉🏻 marzo 2023.
Inoltre è previsto un incremento del minimo a titolo di acconto sui futuri aumenti contrattuali ed erogato a partire da
👉🏻aprile 2023.
UNA TANTUM
A favore dei soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell’intesa, 12 dicembre 2022, l’importo lordo di una tantum è pari a 350,00 euro per il IV livello, da riparametrare sugli altri livelli contrattuali. Di seguito le 2 tranche:
- 200,00 euro con la retribuzione di gennaio 2023;
- 150,00 euro con la retribuzione di marzo 2023.
Gli importi una tantum per i vari livelli contrattuali risultano i seguenti.
Livelli | 1° gennaio 2023 | 1° marzo 2023 |
Q | 347,22 | 260,42 |
I | 312,78 | 234,58 |
II | 270,56 | 202,92 |
III | 231,25 | 173,44 |
IV | 200,00 | 150,00 |
V | 180,69 | 135,52 |
VI | 162,22 | 121,67 |
VII | 138,89 | 104,17 |
Tali importi:
- vanno erogati in rapporto ai mesi di anzianità di servizio periodo gennaio 2020 – dicembre 2022 (36 mesi).
- Nel computo possono essere conteggiati anche periodi come congedo di maternità, congedi parentali e i periodi di sospensione e/o riduzione dell’orario di lavoro per la fruizione di cassa integrazione;
- in proporzione al tempo parziale;
- non sono utili ai fini del computo di alcun istituto contrattuale, né del TFR;
- sono assoggettati a tassazione separata.
INCREMENTO DEL MINIMO A TITOLO DI ACCONTO SU FUTURI AUMENTI CONTRATTUALI
Il Protocollo straordinario prevede l’erogazione, con la retribuzione del cedolino di aprile 2023, di una somma pari a 30,00 euro lordi mensili per il IV livello (da riparametrare per ciascun livello e proporzionalmente alla percentuale di part-time).
Livello | 1° aprile 2023 |
Q | 52,08 |
I | 46,92 |
II | 40,58 |
III | 34,69 |
IV | 30,00 |
V | 27,10 |
VI | 24,33 |
VII | 20,83 |