Con il messaggio INPS n. 2450 del 7 agosto 2025, arriva una novità importante in tema di tutele genitoriali.
L’INPS ha recepito la sentenza n. 115/2025 della Corte Costituzionale, che ha dichiarato incostituzionale la norma che escludeva dal diritto al congedo di paternità obbligatorio la lavoratrice genitore intenzionale nelle coppie omogenitoriali femminili.
👉 Chi è la madre intenzionale?
È colei che, pur non essendo genitore biologico, ha partecipato sin dall’inizio al progetto di genitorialità ed è iscritto nei registri dello stato civile come genitore del minore oppure risultare genitore a seguito di provvedimento giudiziale di adozione o di affidamento/collocamento.
Cosa cambia concretamente?
A decorrere dal 24 luglio 2025 anche la madre intenzionale, lavoratrice dipendente, come sopra identificata, potrà ora usufruire del congedo di paternità obbligatorio, alle stesse condizioni già previste per gli altri lavoratori dipendenti dal D.Lgs. 151/2001:
- 10 giorni lavorativi retribuiti;
- 20 giorni in caso di parto plurimo;
- da fruire entro i termini e con le modalità ordinarie.
✅ La novità estende quindi il diritto al congedo di paternità obbligatorio anche alle coppie omogenitoriali femminili, uniformando il trattamento a quello già previsto per gli altri genitori lavoratori dipendenti.
