In arrivo la quattordicesima ma non per tutti i lavoratori dipendenti …

Vediamo cos’è, a chi spetta, come si calcola e quando è pagata in busta paga.

Cos’è?

Definita anche “gratifica feriale” è una mensilità aggiuntiva differita che si aggiunge alla tredicesima di fine anno e viene corrisposta nei mesi estivi al lavoratore dipendente del settore privato.

A differenza della tredicesima, la quattordicesima non spetta a tutti i lavoratori in quanto non è disciplinata dalla legge bensì dalla contrattazione collettiva.

Chi ha diritto a percepirla?

Coloro per cui la contrattazione collettiva lo prevede espressamente.

Tra i principali CCNL ricordiamo:

• terziario, commercio e turismo;
• alimentare;
• chimica;
• pulizie e multiservizi;
• autotrasporti e logistica
• per operai agricoli e florovivaisti
• Studio professionali

Tra i principali lavoratori esclusi ci sono:

• Lavoratori domestici
• Metalmeccanici
• Lavoratori del settore pubblico

Come si calcola?

Si prende in esame il periodo che va da luglio dell’anno precedente a giugno dell’anno corrente e matura solo se il dipendente ha lavorato per giorni pari o superiori a 15.

La formula per il calcolo della quattordicesima è la seguente:

(retribuzione lorda mensile * n. mesi lavorati)/12

Quando viene pagata?

La data di pagamento varia a seconda di quanto stabilito dal Contratto collettivo nazionale del lavoro della categoria di riferimento.

Ad esempio, per i dipendenti assunti con Ccnl terziario, commercio e turismo viene pagata entro il 1° luglio, mentre negli studi professionali entro il 30 giugno.

Per sapere se ti spetta la 14^ controlla qual è il CCNL applicato al tuo rapporto di lavoro.