La misura prevista nel 2022 dal “Decreto Ucraina” e prorogata per tutto il 2023 dal Decreto Legge n. 5/2023 ovvero quella che consentiva a tutti i datori di lavoro privati di erogare ai propri dipendenti buoni benzina per l’acquisto di carburanti esenti, ai fini della formazione del reddito (fiscale e previdenziale), fino ad un massimo di 200 euro, NON è stata prorogata per l’anno di imposta 2024. Diffidate dalle notizie da bar o dalle googlate che dicono il contrario!!!

Ad oggi, e fino a nuove ed eventuali disposizioni, nel 2024 il datore di lavoro potrà (sì, ricordiamolo, è una facoltà e non un obbligo) erogare buoni carburante utilizzando il tetto di esenzione dei fringe benefits ex art.51 c.3 TUIR, pari a 1.000 euro per la generalità dei dipendenti, elevabili a 2.000 se sono presenti figli a carico.